Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
Работница оформлена на работу с 15.10.2015 г., в августа 2016 г. использовала ежегодный отпуск 28 к.д. С 10 феврале 2017 уходит в отпуск по беременности и родам. За какой период ей можно предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам? За период с 15.10.16 по 14.10.17 г. или с 15.10.2016 по 09.02.2017. Спасибо.
За период с 15.10.16 по 14.10.17, если в своем заявлении она укажет, что желает использовать отпуск полностью, в количестве 28 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация
