Нарушение законодательства в сельской школе - отсутствие районного коэффициента и неправильная организация труда сотрудников

Вопрос №11917279 из г. Барнаул
опубликован 22.12.2016, 17:56

Работаю в сельской школе техничкой на ставку с 8-14 часов с мрот заработной платой положен ли районный нам коэффициент? Директор утверждает, что он уже входит в мрот. Законно ли такое действие? Если нет, то как поступить? И еще сотрудница работает сопровождающей, но оформлена техничкой (говорят, что должности сопровождающего нет, она сопровождает детей с других сел в школу) на ставку рабочий день и оплата такая же 7500, ей вменяют и нам тоже дополнительные обязанности, за которые соответственно нет оплаты свыше заработной. Законно ли такое действие директора?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, конечно директор не прав. Если он платит МРОТ, то обязан доплачивать районный коэффициент. Напишите жалобу в прокуратуру района.

22.12.2016, 18:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте! Действия администрации школы-незаконны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, требуйте доплату за дополнительную работу.

Если ваш оклад равен МРОТ, то районный коэффициент обязаны начислить "сверху"

22.12.2016, 18:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

[i][/i]незаконно обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию по труду с вашими трудовыми договорами и всеми расчетными документами по зарплате.

22.12.2016, 18:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Барнаул - онлайн услуги юристов