Имеет ли работодатель право подать иск на возмещение ущерба ремонта служебного автомобиля после моего увольнения?

Вопрос №11917742 из г. Электросталь
опубликован 22.12.2016, 19:17
Было ДТП на служебном авто в ноябре 2013, я был виновником, в декабре 2016 работодатель подал иск на возмещение ущерба ремонта авто, оттуда уволился в октября 2015 года имеют ли право они подавать иск против меня?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Андрей.

Вам необходимо предоставить в суд письменное Заявление о пропуске истцом срока исковой давности и прекращении производства по делу в связи с пропуском срока.

Однако представитель работодателя, скорее всего, будет доказывать, что срок не пропущен, что узнали они о нарушенном праве значительно позже и т.д. и т.п. Для надлежащей защиты Ваших прав рекомендую привлечь юриста к участию в деле. Расходы на оплату услуг представителя согласно ст. 100 ГПК РФ взыскиваются с проигравшей стороны.

22.12.2016, 19:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Срок исковой давности - 3 года. Следует учитывать, когда Вашему работодателю стало известно о ДТП, какие меры он предпринял для получения с Вас этих денежных средств, когда подано исковое заявление. Эти и другие обстоятельства будут имеют существенное значение при принятии решения о применении срока исковой давности.

22.12.2016, 19:23

Здравствуйте!

Подать иск можно в любом случае, не зависимо от срока давности.

Если срок давности истек, то следует об этом заявить в суде. Тогда данное обстоятельство будет являться самостоятельным основанием для отказа в иске.

22.12.2016, 19:23

Здравствуйте.

Общий срок исковой давности по ст. 196 ГК РФ составляет три года. Это срок исчисляется с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о своих нарушенных правах.

То есть, если факт ДПТ был в ноябре 2013 года, то вы можете возражать против иска, потому что в ноябре 2016 года срок исковой давности уже истек.

22.12.2016, 19:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Юридические услуги в Электросталь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских