Во-первых, право на оплачиваемый учебный отпуск имеют только те работники, которые успешно (при этом законодатель не конкретизирует, что под этим стоит понимать) обучаются именно в образовательных учреждениях, которые имеют государственную аккредитацию.

Во-вторых, согласно ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Работа вахтовым методом влияет и на предоставление учебных отпусков. Например, работник получил справку-вызов, а у него в этот период междувахтовый отдых. В этом случае работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск, а дни междувахтового отдыха, не использованные из-за учебы, должны быть представлены ему впоследствии.

24.12.2016, 06:21

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Оплачивается ли ученический отпуск во время межвахтового отдыха?

Леонид Сергеевич,

только в том случае, если договор на обучение (целевое) заключен с предприятием.

23.12.2016, 05:57

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Работнику, работающему вахтовым методом, в соответствии с выдаваемыми ему образовательным учреждением надлежащими справкой-вызовом и справкой-подтверждением на указанный в них календарный период предоставляется дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, все календарные дни которого подряд (независимо от того, приходятся ли они на период вахты или являются днями междувахтового отдыха) оплачиваются одинаковым образом — согласно статьям 173 (часть первая) и 174 (часть первая) Трудового Кодекса за работником сохраняется средний заработок.

23.12.2016, 06:02

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста