Законность действий работодателя в отношении изменения трудового договора и сокращения рабочего времени
Вопрос №11919170
из г. Екатеринбург
опубликован 23.12.2016, 06:57
опубликован 23.12.2016, 06:57
Ситуация следующая: работодатель 02.11.2016 выдал 2 уведомления (о снижение заработной платы, сокращении рабочего дня), в которых было прописано что в случае моего несогласия со мной будет расторгнут трудовой договор в 1-м случае по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ, во 2-м по п.2 ч.1 ст.81. Прошло полтора месяца а именно 22.12.2016 работодатель выдает новое уведомление в связи с тем что в приказ об изменение рабочего времени внесли изменения: в случае моего несогласия со мной будет расторгнут трудовой договор также как и в первом случае по ст.77 ТК РФ. Насколько законны данные действия? С какого числа действуют данные изменения? Что происходит с предыдущем уведомлением?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего не происходит, оно действует, просто работодатель внёс правильные уточнения. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
23.12.2016, 07:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение по ст. 81 п.7 ТК РФ - как оспорить и выиграть процесс?
Нарушения прав педагогов в государственном учреждении социального обслуживания - кризис
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Если я не подпишу уведомление о снижение оклада и составят акт, является ли это моим несогласием, и могут ли меня уволить
Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную
Изменение условий договора на работе в Табрис - оклад сокращается, отсутствие конкретных причин и подписей.
Возможно ли оспорить увольнение по п.7 части первой ст.77 ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут