Права беременной работницы - что произойдет с декретными, если я устроилась на работу в ДОУ воспитателем на время декретного отпуска?

Вопрос №11920368 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 23.12.2016, 12:33

Я устраиваюсь в ДОУ воспитателем, на время декретного отпуска, их сотрудника. Мой вопрос-каковы мои права, если во время работы я окажусь беременной? Меня уволят без декретных?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Если Вы будете уходить в декретный отпуск в период действия Вашего трудового договора, то пособие по беременности и родам Вам работодатель обязан выплатить за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности (больничном).

После рождения ребенка, в период Вашего нахождения в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель вправе Вас уволить, поскольку Вы работаете по срочному трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Вам должны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет до момента расторжения ТД. После выхода основного работника и расторжения ТД с Вами работодатель прекращает выплату этого пособия, но далее сможете обратиться за ним в ФСС РФ по месту жительства (если не будете регистрироваться на бирже труда и получать пособие по безработице).

23.12.2016, 13:53

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

На основании вашего заявления договор должен быть продлен до родов, если основной работник выйдет на работу. Если вам будет положен отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, а основной работник все еще будет в отпуске, то отпуска вам должны предоставляться и пособия должны выплачиваться.

23.12.2016, 12:42

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста