Доставляет ли право на отказ от работы в субботу работающему фельдшеру в детском саду в Пермском крае?

Вопрос №11920651 из г. Пермь
опубликован 23.12.2016, 17:25

Хотелось бы узнать... работаю фельдшером в детском саду, основное место работы работодатель поликлиника законно ли нас заставляют работать один раз в месяц в субботу на вызовах в поликлинике... я не участковый фельдшер.. время в табеле ставят 7.42 а если мы работаем в субботу то якобы должны работать 7.15 имеем ли мы право отказаться от одной рабочей субботы в месяц, правомерно ли они поступают. Спасибо. Надежда. Пермский край.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если работа в субботу один раз в месяц связана с тем, что в ДОУ Вы не вырабатываете месячную норму часов рабочего времени, то да, правомерно.

Если в ДОУ ставка по норме часов нарабатывается, то привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможна только с согласия работника за исключением чрезвычайных ситуаций. Ст.113, 153 ТК РФ.

23.12.2016, 17:30

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Вы должны работать согласно графику режима рабочего времени, который установлен в соответствии с трудовым договором и выход на работу дополнительный рабочий день может быть только с вашего согласия.

23.12.2016, 17:29

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста