Проблемы с рабочим графиком и оплатой труда в угольной котальной - поиск справедливости и разрешение ситуации
опубликован 24.12.2016, 07:59
Работаю с товарищем на угольной котальной, сутки через трое. Прежняя управляющая компания расписывала в табеле эти часы 12/4/8,выплачивала компенсацию за молоко, а новая компания даже не указала в трудовом договоре, что производство вредное и стало считать рабочие часы 15/7,объясняя это тем, что нам дается по часу на обед и на ужин, хотя работа беспрерывная. Что можно сделать в данном случае, где искать правду, если начальство хабаровское пеняет на начальство московское?
Пенять на начальство не стоит. Необходимо обратиться в контролирующие органы, как то в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер к работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Можно ли отсудить два часа от работы по контракту на трое, предоставляемые для отдыха?
Правомерно ли оплачивание работы в охране сутки через трое и отсутствие времени для отдыха?
Несвоевременная оплата заработанных часов в связи с обеденным перерывом
Я работаю сутки через трое. А считают не сутки (24) а (22) 1 час обед 1 час ужин. Работаю ФГУП мин энэрго. Законна это?
Спорный график работы - 12 часов в табеле, но обед не оплачивается
Работаем круглосуточно, но критикуют за отсутствие перерывов - адекватны ли замечания начальников?
Дежурные ЕДДС - входят ли перерывы в рабочее время и что говорит законодательство?
Увеличение продолжительности рабочего дня без оплаты - законность действий администрации государственного предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут