Часто люди заменяют действительные юридически значимые события своими эмоциональными измышлениями, думая, что от этого меняется картина происшедшего. Обратитесь к адвокату очно, с документами (разумеется, если интересует результат) и разберитесь таки с вопросом, нарушены ли права Вашей дочери или нет.

24.12.2016, 11:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат из города Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

Если её уволили, то соответственно она и не должна теперь ничего получать из этой организации, пусть в соцзащиту обращается. Странно что её уволили во время отпуска по уходу за ребенком, это недопустимо.

24.12.2016, 11:39

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) Увольнение незаконно. Оспорьте в суде.

24.12.2016, 11:40

Спросить юриста