Медицинской фсни инспектор не продливают контракт за семь месяцев до пенсии - законно ли это?

Особенности продления и заключения контракта с работниками предпенсионного возраста

При продлении либо заключении нового контракта с работником предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, срок действия контракта определяется не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту (п. 2 Указа № 180).

Документ:

Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее – Указ № 180).

Однако факт достижения работником предпенсионного возраста сам по себе не создает обязанности для нанимателя продлить с ним контракт либо заключить новый.

Гарантия, предусмотренная Указом № 180 для работников предпенсионного возраста, требует наличия следующих условий:

– добросовестного отношения работника к труду, соблюдения им трудовой и исполнительской дисциплины;

– достижения работником предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет);

– наличия у работника права на пенсию по возрасту по достижении пенсионного возраста.

Следовательно, при наличии совокупности вышеуказанных условий продление контракта (заключение контракта, заключение нового контракта) с работником предпенсионного возраста является обязанностью нанимателя.