Сохранится ли при таком переводе возможность отгулять отпуск в текущем календарном году?

Вопрос №1192829 из г. Первоуральск
опубликован 13.01.2011, 19:16

При каких условиях возможен перевод из одного муниципального общеобразовательного учреждения в другое муниципальное общеобразовательное учреждение (от кого из двух работодателей зависит принятие решения). Как в этом случае правильно написать текст заявления? Сохранится ли при таком переводе возможность отгулять отпуск в текущем календарном году? Какие еще нюансы таит в себе такой перевод?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ольга

Юрист Первоуральск

0 отзывов

Разрешите уточнить: на сегодняшний день стоит вопрос об увольнении в связи с переводом на другую постоянную работу к другому работодателю в другую организацию (по просьбе работника). Согласием старого или нового работодателя я должна при этом заручиться? Достаточно ли устной договоренности с новым работодателем или необходимо получить письменное согласие о том, что он берет меня на работу?Нужно ли при увольнении с переводом на другую постоянную работу будет отрабатывать две недели?

Что именно надо будет указать в тексте заявления об увольнении (обязательна ли информация о том новом месте работы, куда я собираюсь переходить)?

14.01.2011, 13:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 часов

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

5.0 28 отзывов

Уважаемая Ольга, перевод возможен только с Вашего письменного согласия. Отпуск у Вас сохраняется. Никаких нюансов перевод в себе не таит.

14.01.2011, 07:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

14.01.2011, 13:01

Спросить юриста

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат из города Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

для расторжения трудового договора по данному правовому основанию Вам необходимо нынешнему работодателю предъявить письменное приглашение на работу будущего Вашего работодателя. В течение месяца с даты этого приглашения новый работодатель обязан Вас принять на работу, по истечении месяца у него эта обязанность утрачивается

14.01.2011, 13:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранится ли при таком переводе возможность отгулять отпуск в текущем календарном году?

Первоуральск - онлайн услуги юристов