Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нюансы найма преподавателя по английскому языку в студию английского языка - официальное оформление и трудовые отношения

Вопрос №11928378 из г. Иркутск
опубликован 25.12.2016, 16:33

Уточните пожалуйста нюансы найма преподавателя по английскому языку в студию английского языка.

Я являюсь ИП и у меня студия английского языка. Арендую помещение в школе и хочу нанять преподавателя, который является преподавателем в этой же школе. Меня интересует вопрос каким образом мне оформить трудовые отношения с этим преподавателем и нужно ли вообще официально все оформлять или можно обойтись без официального оформление.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Здравствуйте!

Два варианта:

1. Заключение трудового договора. Здесь нужно будет учесть вопрос совместительства.

2. Заключение договора ГПХ (гражданско-правового характера). Он заключается для выполнение конкретной работы. Это может выглядеть, как, например, репетиторство в отношении одного конкретного человека. Но можно также предусмотреть репетиторство в отношении нескольких человек, но человек будет обязан провести обучение в течении N часов или N-ого времени.

В первом случае все обязанности по ТК (отчеты в ПФР, налоговую, соц.выплаты, время работы и т.д. и т.п. по трудуовому законодательству)

Во втором всё на договорной основе. Например, НДФЛ либо вы будете выплачивать, либо сам ваш преподаватель потом подаст декларацию и оплатит свои налоги.

25.12.2016, 22:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Вы можете заключить с ним трудовой договор по совместительству, если у него уже есть постоянное место работы. Можете конечно обойтись и без оформления, если конечно данный преподаватель согласится. Но тут возникает вопрос оплаты его труда и правомерность оплаты без оформления.

25.12.2016, 16:37

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

А если принимаю преподавателя по гражданско-правовому договору, то нужно ли мне за работника делать взносы в ПФР И ФМС?

26.12.2016, 06:40

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Если Вы заключаете договор гражданско-правового характера, то он не регистрируется в ПФР или ФМС, так как не относится к отношениям регулируемым Трудовым Кодексом.

26.12.2016, 06:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59