Как оформить преподавателя в своей студии, который работает более 300 часов в год?

Вопрос №15064991 из г. Чебоксары
опубликован 05.01.2019, 01:17

Я ИП, занимаюсь преподаванием английского языка, свои студии. Поскольку работы много, то взял к себе еще одного преподавателя, сначала без оформления, а теперь нужно оформить как-то, поскольку его график полностью забит и он работает всю неделю. В неделю около 30 часов, итого за год более 300 часов. На форумах прочитал что почасовиков оформляют по гпд, но не более 300 часов в год. Как в моем случае поступить, подскажите пожалуйста, взять по трудовому?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Илья г. Чебоксары!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Тем самым, вам как Работодателю необходимо будет заключить Трудовой договор с вашим Работником, а также издать Приказ о приёме Работника на работу.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 05.01.2019 г.

05.01.2019, 01:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Илья, с финансовой и юридической точки зрения Вы должны понимать, что содержание в штате работника обойдется Вам недешево (особенно учитывая все необходимые отчисления в фонды и административную/документальную нагрузку), но это успокоит Вашу совесть и даст уверенность и определенную правовую защищенность и Вам, как нанимателю (работодателю) и преподавателю (работнику).

Если Вы не уверены в том, что интенсивность текущей нагрузки будет сохраняться круглый год с данным преподавателем, то приглядитесь повнимательнее, может быть стоит распределить график более рационально, и не мучиться с оформлением его в качестве работника.

05.01.2019, 01:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста