Вопросы реорганизации на работе и увольнения беременной - какие справки нужны в этой ситуации?
опубликован 26.12.2016, 07:09
У нас на работе происходит реаргонизация просто переименовывают, я беременна меня тоже могут уволить
Анастасия Александровна,
при "просто переименовывании" организации, сотрудников не увольняют.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
У нас на работе происходит реаргонизация просто переименовывают, я беременна меня тоже могут уволить или мне надо предоставить какуюту справку
Анастасия Александровна,
реорганизация, в вашем случае, не является основанием для увольнения сотрудника.
Законодательно установлено, что изменения в наименовании компании должны быть отражены в кадровых документах. В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, в течение недели после переименования изменения вносятся в трудовую книжку и трудовой договор, никаких справок вам предоставлять не нужно.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Я только устроилась на работу и недавно узнала что я беременна, могут ли меня уволить с работы (срок беременности еще не большой)
Как получить перевод на легкую работу во время беременности без справки о беременности и предотвратить увольнение?
Когда я проходила медкомиссию узнала, что беременна маленький срок, на работу я устроилась, могут ли меня уволить?
Можно ли скрыть беременность при устройстве на работу и могут ли уволить после?
Могут ли меня уволить в данный момент и какие документы мне необходимо предоставить работодателю?
Как поступить, если я беременна, намереваются уволить и не имею справки о беременности?
Беременная военнослужащая находится под угрозой увольнения - нужна ли специализированная справка для освобождения?
Работающая беременная кассир - как изменить график и чего ожидать от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут