Проблема с увольнением - работодатель отказывается отпустить до истечения срока отработки
опубликован 26.12.2016, 18:35
Написал заявление на увольнение. Сказали отрабатывать две недели. Я предупредил работодателя от том что мне на работу добираться не на чем на что он ответил что его это не волнует. В итоге у меня не получилось 1 день добраться до работы о чем я сообщил по телефону. В итоге директор сказал что увольняет меня по статье. Пришёл в отдел кадров а они говорят что не могут меня уволить так как дата отработки ещё не закончилась. Получается что работать мне не дают и не увольняют до истечения срока отработки не по статье не по с/ж.что делать
Но вы же на работу не вышли значит это прогул я не знаю или не понимаю что вы хотите отрабатывайте 2 недели это закон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?
Ограничения на увольнение сотрудника в магазине Магнит - есть ли право директора требовать отработки 14 дней?
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Как уволиться после 10 дней работы без трудового договора и отработки?
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
Право отдела кадров заставить сотрудника отработать 2 недели после увольнения, несмотря на заявление начальника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут