Проблема с графиком работы - как изменить его и учесть свои личные обстоятельства?
опубликован 26.12.2016, 21:40
Здравствуйте, Татьяна Алексеевна!
Обычно работодатель поступает так, когда не дорожит сотрудником и изыскивает способы его устранения. Вам необходимо написать Заявление, с просьбой согласования с вами рабочего графика, та как вы являетесь матерью малолетних детей.
В дальнейшем, это заявление вам пригодится, оставьте себе копию с отметкой о приеме документа работодателем.
Успехов вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Уважаемая Татьяна Алексеевна!
Вам нужно написать не просто Я ХОЧУ ЧТОБЫ БЫЛО ТАК, а обосновать свое мнение почему именно так должно быть, подкрепив законодательной частью, пишите мне в личные сообшения.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Незаконное увольнение и использование служебных полномочий - возможен ли судебный иск против регионального директора?
Как получить определение графика выезда ребенка к бывшему мужу при отсутствии детского сада и отказе составления графика
Может ли работодатель устанавливать график на свое усмотрение каждый день разный? Опыт одинокой матери
Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда
Спорный график работы - правомерность действий работодателя и ущемление прав водителя
Возможность принудительного перевода на график работы 5/2 при отказе сотрудника - права и последствия
«Около года назад введена система КРУ ЛИНК для контроля графика работы, и я получил выговор за неприбытие на измененный рейс
Изменение графика работы в больнице - принудительное включение выходных в обязательный дежурство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут