Проблема с графиком работы - как изменить его и учесть свои личные обстоятельства?

Вопрос №11933843 из г. Екатеринбург
опубликован 26.12.2016, 21:40

У меня такой вопрос директор составила график на январь 2017 года, не интересуясь где мне нужны выходные. Составила график и его утвердили и изменениям не подлежит. Я как мать 2 несовершеннолетних детей, по одному ребенку являюсь мать-одиночкой. График составлен так в праздники 4/1 + сб и вс все работаю. Я говорю что старшему ребенку будет тяжело сидеть с мелким и вообще не с кем оставить детей. Раньше я составляла график как мне удобно и меня устраивало, в этот раз меня не слышит руководитель и говорит найди кого-нибудь с детьми посидеть. Что делать? И подскажите как написать заявление об изменении графика на собственный в свободной форме с ссылками на закон.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Охорзина Елена Гарниковна

Юрист Екатеринбург, стаж 12 лет

4.4 153 отзывa

Здравствуйте, Татьяна Алексеевна!

Обычно работодатель поступает так, когда не дорожит сотрудником и изыскивает способы его устранения. Вам необходимо написать Заявление, с просьбой согласования с вами рабочего графика, та как вы являетесь матерью малолетних детей.

В дальнейшем, это заявление вам пригодится, оставьте себе копию с отметкой о приеме документа работодателем.

Успехов вам!

27.12.2016, 08:22

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Уважаемая Татьяна Алексеевна!

Вам нужно написать не просто Я ХОЧУ ЧТОБЫ БЫЛО ТАК, а обосновать свое мнение почему именно так должно быть, подкрепив законодательной частью, пишите мне в личные сообшения.

26.12.2016, 23:27

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста