Травма на производстве - работодатель отказывается оформлять акт н-1 и пытается переквалифицировать ее как не производственную - какие последствия могут быть?
опубликован 26.12.2016, 22:00
Добрый вечер! Ст.230 ТК РФ гласит: Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование. Соответственно работодатель, возможно, не окончил расследование нс. Если травма будет признана непроизводственной, то Вы лишить гарантий предусмотренных ст. 184 ТК РФ. В случае несогласия с результатами расследования Вы можете обжаловать их в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как доказать, что производственная травма была оформлена как бытовая по принуждению работодателя?
Травма на производстве - руководство не выплатило обещанную прибавку к зарплате
Как поступить, если работодатель отказывается оформить акт производственной травмы при неофициальном производстве
Как доказать, что травма была получена на производстве, если она была оформлена как бытовая?
Оспорить работодателя
Как заставить работодателя выплатить компенсацию за производственную травму, если работал без Трудового договора?
Как использовать акт о производственной травме при увольнении по сокращению
Возможно ли переквалифицировать производственную травму на бытовую спустя полгода?
Как получить акт о производственной травме от работодателя при отсутствии соответствующего документа на месте работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут