Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого, если работодатель произвел увольнение по сокращению штата
опубликован 26.12.2016, 22:15
На работе сокращение штата и работодатель не хочет увольнять по сокращению штатов, принудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, 25 декабря, ОК прислал приказ об увольнении 30 декабря 2016 года. Могу я отозвать свое заявление из ОК и как быть дальше, я не знала всех токоностей увольнения по сокращению штата.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель отказал в досрочном увольнении по сокращению. Как быть?
При сокращении штата, я написал заявление на увольнение по собственному желанию. На какие выплаты я могу рассчитывать?
Начальник не хочет увольнять по сокращению штатов, а создает условия для увольнения по собственному желанию. Что делать?
Что делать, если работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию
Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в условиях
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли настоять на увольнении по соглашению сторон при сокращении штата?
Как поступить, если работодатель требует писать заявление об увольнении при сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут