Может ли работодатель изменять график отпусков за 4 дня до наступления следующего года?
опубликован 26.12.2016, 22:41
Если утвержден и подписан - нет.
ТК РФ.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Может ли работодатель принудить сотрудника написать заявление на отпуск при графике-2 через 2
При отсутствии графика отпусков (из-за реорганизации предприятия график отпусков не был утвержден за 2 недели до
Перевод в другой отдел - как будут предоставляться отпуска?
Имеет ли право работодатель уменьшить количество дней отпуска, если график отпусков (именно с таким количеством) уже утвержден?
Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска
Вопросы правомочности менеджера магазина в урезании часов и передвижении смен с уже утвержденным графиком работы
Права работодателя на перенос отпуска и требование работы после больничного листа
Вопрос об отказе работодателя в предоставлении отпуска - правомерно ли это?
Как поступить, если работодатель решает отправить в отпуск ранее утвержденной даты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут