Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
опубликован 09.07.2013, 23:32
Что влечет за сбой не соблюдение графика отпусков для работодателя. У меня запланирован отпуск по графику в августе, а работодатель не желает меня отпускать, а я не желаю переносить отпуск (График подписан и утвержден).
Заранее Спасибо!
Пусть письменно издаст приказ о переносе отпуска или в отказе предоставить отпуск - тогда его можно обжаловать в суд или трудовую инспекцию . Если график отпусков есть (не просто бумажка - а приказ , с которым ознакомлены работники) - то напишите заявление на отпуск , вручите его под роспись и уезжайте . За прогулы вас никто не уволит . А если уволит - то восстановят в судебном порядке .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Может ли работодатель принудить сотрудника написать заявление на отпуск при графике-2 через 2
Работодатель требует использовать все отпуска \'под 0\', но работники отказываются выходить в отпуск вне утвержденного графика
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут