Возможно ли заставить сотрудника уйти в отпуск перед сокращением должности?
Вопрос №11936068
из г. Аша
опубликован 27.12.2016, 13:11
опубликован 27.12.2016, 13:11
Я сокращаю две должности. Сотрудник на одной из них не полностью отгулял отпуск, который установлен по Графику отпусков одним периодом. Могу ли я заставить сотрудника уйти в отпуск на оставшиеся 16 дней перед сокращением?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могу ли я заставить сотрудника уйти в отпуск на оставшиеся 16 дней перед сокращением?
Если по графику отпусков ему время идти в отпуск, то приказом отправляйте в отпуск. Если по графику нет отпуска в данный период, то можете предложить его отгулять. Но заставить не можете. Если отпуск будет не использован до момента увольнения, то при расчёте с работником в день увольнения обязаны будете выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
27.12.2016, 18:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 4 часа
В графике он есть. Только он полный на 28 дней не разбитый на части, а она взяла по факту только 12 дней. Как мне её теперь отправить?
28.12.2016, 06:23
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 069
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 729
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Аша
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Как распределить дни отпуска, если сотрудник уже отгулял их до составления графика на следующий год?
Имеет ли право работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск если сотрудник не полностью по графику отгулял.
Компенсация за неотгуленный отпуск и последствия для сотрудника в графике отпусков - что нужно знать?
Проблема с отпуском в компании - возможно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск?
Могу ли я попасть под сокращение, работая временно вместо сотрудника сокращаемой должности в Сбербанке?
Процедура включения новых сотрудников в график отпусков - ответственность и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут