Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
опубликован 07.04.2004, 10:08
Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. У сотрудника пять неотгуленных отпусков. Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Уважаемая Анна Сергеевна! В данном случае нужно руководствоваться статьей
127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Как взыскать оставшуюся сумму на проезд с бывшего сотрудника, который ушел в отпуск с последующим увольнением?
Возможно ли разделить смены между сотрудниками в графике 23/7 на время отпуска одного из них?
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
Ситуация с отпуском - необходимость заявления о переносе при нахождении на больничном и уведомление кадровой службы
Компенсация за неотгуленный отпуск и последствия для сотрудника в графике отпусков - что нужно знать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут