Сургут, 14.01.2011, 20:57

Дискриминация после совершения преступления - Правомерны ли действия работодателей и как защититься?

Вопрос №1193709 из г. Сургут
опубликован 14.01.2011, 20:57
Человек, совершивший преступление - осужден и наказан. Но в дальнейшем он и его семья продолжают наказываться - на работу не берут из-за судимости (хотя в учреждении имеется вакансия). Правомерны ли действия работодателей? И как может и должен поступить гражданин, ведь наказание он уже отбыл?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Принятие на работу гражданина - право, но не обязанность работодателя, а потому жаловаться тут не на что.

С уважением

14.01.2011, 23:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Сургут

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских