Отказ работодателя и секретаря принять заявление на увольнение - сроки и правила
опубликован 28.12.2016, 00:44
Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение, секретарь также заявление не принимает, заявление было отправлено ценным письмом почтой россии, правильно ли я понимаю что отсчет 14 дней пойдет от даты вручения письма работодателю? Но Не был заполнит бланк уведомление, обязательно ли он нужен?
Бланк уведомления служит доказательством надлежащего вручения письма работодателю. Также можно будет сослаться на движение письма, согласно почтовому идентификатору, который указан на чеке.
Рекомендую все же отправить заявление еще раз экспресс почтой (например EMS), с описью вложения, его доставят сразу на адрес. В Питере, например, доставляют за 1 сутки. Существенно сократите время отработки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель утверждает, что не получал мое заявление об увольнении
Изучение срока отработки - с даты отправления или получения ценного письма?
Опоздал ли работодатель с отзывом заявления об увольнении?
Как поступить, если работодатель не принимает или не забирает письмо с заявлением об увольнении?
Проблема с получением заявления об увольнении - является ли опись вложения достаточным доказательством?
Что делать если работодатель уклоняется от получения заявления об увольнении заказным ценным письмом с уведомлением? Что делать?
Как определить начало двухнедельного отсчета после отправки заявления об увольнении заказным письмом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут