Правомочность бухгалтерии производить удержания из зарплаты без уведомления или решения суда - вопросы и способы возврата удержанных средств

Вопрос №11941018 из г. Чита
опубликован 28.12.2016, 15:53
Имеет ли право бухгалтерия производить удержания из моей зарплаты по исполнительному листу без моего уведомления без решения судебных органов без моего ведома и как вернуть удержанные средства если их удерживают уже третий раз.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеет, поскольку исполнительный лист выдается на основании решения суда. Служба судебных приставов имеет право направить исполнительный лист по месту работы должника. Если вы считаете, что удержания превышают сумму задолженности (излишнее взыскание), вы вправе обратиться к данному судебному приставу-исполнителю с соответствующим заявлением. В этом случае судебный пристав-исполнитель возвращает должнику денежные средства, оставшиеся после погашения задолженности перед взыскателем, возмещения расходов по совершению исполнительных действий, исполнительского сбора и наложенных в рамках исполнительного производства административных штрафов. Одновременно судебный пристав-исполнитель должен направить в организацию постановление об отзыве исполнительного документа и тем самым окончить исполнительное производство.

28.12.2016, 16:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Нет, бухгалтерия не обязана уведомлять Вас, но обязана сообщать судебным приставам о работающих лицах, имеющих задолженность по исполнительным листам.

Как правило, исполнительный лист поступает в бухгалтерию вместе с сопроводительным письмом от службы судебных приставов, а требования судебного пристава являются обязательными для всех организаций и должностных лиц. Поэтому бухгалтерия обязана на его основании удерживать денежные средства из зарплаты сотрудника и в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты перечислять удержанную сумму получателю (ст. 98 Закона об исполнительном производстве). Ни извещать сотрудника о том, что получен исполнительный лист, ни издавать приказ, ни получать согласие плательщика, бухгалтерия не обязана.

28.12.2016, 16:00
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских