Премия не выплачена после 16 лет работы на предприятии - есть ли право на нее?
опубликован 28.12.2016, 21:58
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Условия выплаты премий регулируются трудовым договором, заключенном между Вами и работодателем, коллективным договором, положением о премировании на вашем бывшем месте работы. Только ознакомившись с данными документами, можно дать компетентный ответ.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
После увольнения - положены ли мне премии и какие?
Почему меня лишили премии в школе, где я работала только три месяца?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Сокращенным воспитателям детского сада отказали в премии за декабрь - что делать?
Вопрос о премии после увольнения в бюджетной организации с федеральной структурой
Может ли премия повлиять на выплату алиментов от первого брака?
Положена ли сокрашённым премия.
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Премия в МЧС - положена ли работающему родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут