Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
опубликован 14.12.2011, 18:33
У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.
Вопросы выплаты премии решаются существующем на вашем предприятиия Положением о премировании. Никакого общероссиского единого закона нет. Напишите работодателю письменное заявление, потребуйте ознакомить вас с Положением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Может ли премия повлиять на выплату алиментов от первого брака?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут