Подписывать этот договор или нет, что сделать для того что бы уже оформить пенсию и не потерять ни каких доп выплат по ликвидации?

Такая ситуация. Мама работает в акционерном обществе. Предприятие собираются ликвидировать. Но так как директор странный человек, она это делает уже больше года и когда произойдет ликвидация неизвестно. Так как надо продать помещение и куча дел с акционерами. Вопрос вот в чем. Директор отправила сотрудников в июле мес по домам, но гарантировала платить зп по договору. На протяжении 6 мес деньги выплатили только за один мес и попросили подождать, так как сейчас финансовые трудности. Но позвонив, директор предложила приехать 30 дек и оформить задним числом отпуск без содержания с июля мес. При этом на словах обещает все выплатить. Но в наше время словам веры нет. Маме 54 года, она хотела оформить пенсию по ликвидации предприятия, но не может пока предприятие не ликвидировали. Директор может еще несколько лет его леквидировать. Так же с июля мес не выполнялись выплаты в пенсионный фонд. Что ей нужно сделать мы не понимаем? Подписывать этот договор или нет, что сделать для того что бы уже оформить пенсию и не потерять ни каких доп выплат по ликвидации? Так как уже возраст и раб найти сложно и любая копейка на счету. Помогите разобраться и подскажите что сделать, что бы не остаться с голой попой. Спасибо большое с наступающим.