Сокращение по ликвидации предприятия - правомерные действия и выплаты

Вопрос №13962408 из г. Хабаровск
опубликован 08.03.2018, 03:38

Добрый день! Я мать-одиночка, находилась в декрет номер отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Ребёнку 17 марта будет только год. 28.02.18 меня предупредили о ликвидации предприятия.. и сократили данным числом с записью в трудовой о ликвидации. Работала в АО "Дальмостострой" Комсомольский-на-Амуре мостоотряд. На данный момент предприятие ещё существует, продаже ещё не было и подотчетники ещё работают.. т.е. получается что предприятие ещё работает, а меня уже сократили по ликвидации... Правомерно ли это? И сколько должны быть выплаты? Потому что мне на предприятии сказали что выплаты будут полгода. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Замараев Алексей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.3 371 отзыв

Да правомерно. ЖИЗНЬ КОРОТКА КАК ГОВОРЯТ ФИЛОСОФЫ НУЖНО ЕЮ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ. ну а если серьёзно, на самом деле и в Гражданском и в Трудовом праве России, много вопросов связанных с ликвидацией предприятия. Да действительно, для того чтобы Ликвидировать предприятия без УГОЛОВНО ПРАВОВОГО АСПЕКТА нужно сначала уволить РАБОТНИКОВ и, расплатиться с ними. Эта норма, норма Трудового права есть в Трудовом Кодексе РФ. По поводу того, сколько должны были выплатить, по сегодняшней жизни отвечу Вам так. Если КОПЕЕЧКУ ЗАПЛАТИЛИ, УЖЕ ХОРОШО. Могли вообще НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТИТЬ. Так что такое оно ТРУДОВОЕ И ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО РФ.

08.03.2018, 03:47

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Замараев Алексей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.3 371 отзыв

Вам будут платить Пособие по безработице и направлять в различные организации с целью Вашего Трудоустройства. В настоящий момент времени в России ЗАКОНОДАТЕЛЬНО НЕ РЕГЛАМЕНТИРОВАНО как быть женщинам находящимся в вашем положении.

08.03.2018, 05:14

Спросить юриста