Что делать, если фирма в процессе ликвидации и не выплачивает больничный лист дочери в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №11944372 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.12.2016, 14:10

Такая ситуация: моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком 2,5 лет и собирается рожать второго ребенка. Получила больничный лист, понесла его на работу и узнала, что фирма находится в процессе ликвидации. Больничный не взяли, оплачивать не собираются. Судиться - себе дороже, во-первых и при уходе в первый декрет выплаты были минимальными (т.к. зарплата была не "белая"), и с малышом, а вскоре и с двумя - некогда и не на что. Подскажите, пожалуйста, имеет ли смысл обращаться в собес с этим дородовым больничным или, пока дочь числится на фирме, пусть и находящейся в стадии ликвидации, собес ничего выплачивать не будет? И еще - если, например, этот ДОродовой больничный нигде не будет фигурировать, не повлияет ли это каким-либо отрицательным образом на все дальнейшие выплаты, за которыми, скорее всего, придется обращаться в собес, т.к. к тому времени фирма, скорее всего, уже будет ликвидирована?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернова Анна Михайловна

Юрист Иркутск, стаж 10 лет

4.7 257 отзывов

Здравствуйте! Если Ваша дочь трудоустроена официально, то стоит настаивать принять больничный лист. Она будет уволена последняя, в день ликвидации с компенсационными выплатами, который на данный момент лишними не будут. Не принимают больничный лист, пусть обращается в прокуратуру и пишет заявление. Через месяц они пришлют ответ и ходить она никуда не будет. Они сразу опросят ее и отпустят.

29.12.2016, 15:01

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация