Несправедливость в зарплатах в колледже федерального подчинения - куда обратиться за разъяснениями?

А в чем несправедливость? Разве преподаватель и директор выполняют одинаковые трудовые функции и обладают равной квалификацией?

Было бы несправедливо, если бы заработной плата одного преподавателя составляла 15 тыс., а другого с аналогичными трудовыми обязанностями - 50 тыс.

Конкретно о структуре и особенностях заработной платы - ст. 144 ТК РФ.

Если колледж федерального значения, значит фонд оплаты труда формируется из средств федерального бюджета. Обратится можно в Министерство образования РФ, как вышестоящий орган.

Только прежде чем обращаться, думаю Вам стоит знать, что заработная плата (ее размер, форма и порядок выплаты) относится к персональным данным работникам, и охраняется соответствующими нормативными актами (от Конституции РФ до ФЗ "О персональных данных"). Вы вообще не вправе обладать информацией, отнесенной к персональным данным, т.е. о заработной плате Вашего директора. И по его желанию, Вас и ответственного за сохранность персональных данных сотрудника (отдела кадров) от которого Вы такую информацию получили, могут привлечь к ответственности за разглашение таких данных (ответственность может быть административной, уголовной, либо гражданско-правовой в виде компенсации причиненного таким разглашением материального и морального ущерба).