Может ли работодатель уволить по своей инициативе или по сокращению одинокую мать, если она выйдет из профсоюза? Ребенку 7 лет.
опубликован 29.12.2016, 23:46
Может ли работодатель уволить по своей инициативе или по сокращению одинокую мать, если она выйдет из профсоюза? Ребенку 7 лет.
Может ли работодатель уволить по своей инициативе или по сокращению одинокую мать, если она выйдет из профсоюза? Ребенку 7 лет.
-
Не может.
Но профсоюз здесь вообще не при чём...
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Я мать одиночка ребенку 15 лет, иждивенец, имеют права уволить или сократить.
Может ли работодатель уволить одинокую мать.
Могут ли уволить с работы одинокую мать, если ребенку уже исполнилось 14 лет?
Могут ли уволить мать-одиночку, если ребенок учится в ВУЗе и ему 18 лет.
Может ли работодатель уволить по своей инициативе единственного кормильца в семье, где жена беременна третьим ребенком?
Мать одиночка могут сократить или уволить с работы, без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут