Можно ли предъявить претензии организации, которая закрылась, после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
опубликован 30.12.2016, 09:40
Нет, нельзя - если зарегистрировано в ЕГРЮЛ прекращение деятельности. Тем более, через труд. Инспекцию (труд. Инспекция проверяет соблюдение работодателем труд. Зак-ва и в случае выявления нарушений применяет к ним штрафные санкции; права работников защищаются иными органами в ином порядке). Претензии предъявляют в простой письменной форме непосредственно тому, кому она адресовано. По трудовым спорам предварительный претензионный порядок не нужен - следует обращаться сразу в суд с требованием о взыскании в случае нарушения прав. В Вашем случае права нарушены - не произведён расчёт в полном объёме в день увольнения. Если Вы ТОЧНО уверены в ликвидации организации, шансов никаких. Если НЕ уверены, то в территориальном налоговом органе запросите на организацию Выписку из ЕГРЮЛ, по ней узнаете, зарегистрировано прекращение деятельности или нет. Если НЕ зарег., то в суд сразу обращайтесь - не медлите и в порядке обеспечения иска ДС на РС нужно арестовать (обеспечительная мера, применяемая судами по ходатайству истца).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Уведомление об увольнении по собственному желанию в бюджетной организации - вопросы о сроке отработки и учете выходных
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как корректно уволиться из организации и предотвратить дальнейшую злоупотребления с моим именем
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Возможно ли изменить дату увольнения после написания заявления на уход со своей работы?
Уволенная беременная без подписанного заявления на увольнение - как защитить свои права?
Сколько времени действительно заявление на увольнение имеет юридическую силу?
Вопрос о восстановлении после написания заявления на увольнение и возможных нарушениях
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут