Можно сформулировать заголовок следующим образом - Применение выговора и занесение в личное дело учителю за оставление ученика под присмотром персонала во время динамической паузы - аспекты воспитательной работы

Вопрос №11946744 из г. Москва
опубликован 30.12.2016, 10:18

Могут ли применять выговор учителю (молодому специалисту) с занесением в личное дело за то, выходя на прогулку во время динамической паузы, оставила в здании школы ученика 1 класса под присмотром охранника и гардеробщицы, в целях воспитательной работы (ребенок на уроках не хочет ничего делать)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Ирина Александровна, для оценки правомерности применения дисциплинарного взыскания нужно ознакомиться со всеми документами, касающимися вменяемого Вами нарушения. В приказе работодатель должен сослаться на конкретные локальные акты, которые вы нарушили - с учетом этой информации и необходимо оценивать ситуацию.

30.12.2016, 11:01

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 39 минут

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Выговор вам могут объявить за то, что вы не имели право оставлять ребенка под присмотром охранника и гардеробщицы. Это не их функциональные обязанности, вы отвечаете за детей и во время занятий, и во время динамической паузы. Вы должны воспитывать детей и прививать интерес к учебе, а не возлагать свои обязанности на охранника и гардеробщицу. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

30.12.2016, 10:57

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59