Каким числом должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по сокращению штатов, если работник находится на больничном?

Вопрос №11947899 из г. Москва
опубликован 30.12.2016, 18:56

31 декабря меня должны уволить с работы по сокращению штатов, но я нахожусь на больничном, каким числом мне должны сделать запись в трудовой книжке, когда я закрою больничный или 31 декабря?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Днем увольнения должен стать ваш первый рабочий день после закрытия Б/листа.

Вместе с тем не обязательно, что именно в этот день уволят.

Могут и позже.

30.12.2016, 19:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Лариса г.Москва!

В данной ситуации, уволить вас могут только после выхода из больничного.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 30.12.2016 г.

30.12.2016, 19:19

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уволить в период нахождения на больничном не имеют право. Запись в трудовой сделают той датой, когда закрыт больничный лист. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

30.12.2016, 19:46

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким числом должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по сокращению штатов, если работник находится на больничном?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы