Каким числом должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по сокращению штатов, если работник находится на больничном?

Вопрос №11947899 из г. Москва
опубликован 30.12.2016, 18:56

31 декабря меня должны уволить с работы по сокращению штатов, но я нахожусь на больничном, каким числом мне должны сделать запись в трудовой книжке, когда я закрою больничный или 31 декабря?

Читать ответы (3)

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист

из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Лариса г.Москва!

В данной ситуации, уволить вас могут только после выхода из больничного.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 30.12.2016 г.

30.12.2016, 19:19

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист

из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Днем увольнения должен стать ваш первый рабочий день после закрытия Б/листа.

Вместе с тем не обязательно, что именно в этот день уволят.

Могут и позже.

30.12.2016, 19:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма

из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Уволить в период нахождения на больничном не имеют право. Запись в трудовой сделают той датой, когда закрыт больничный лист. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

30.12.2016, 19:46

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким числом должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по сокращению штатов, если работник находится на больничном?

Москва - онлайн услуги юристов