Вопрос: может ли работодатель уволить меня как непрошедшую испытательный срок пока я в больнице?
опубликован 29.10.2003, 19:00
2 месяца назад я устоилась на новую работу с испытательным сроком на 3 месяца. Сейчас выясняется, что я беременна (6 недель) и мне надо лечь в больницу на довольно длительный срок. Вопрос: может ли работодатель уволить меня как непрошедшую испытательный срок пока я в больнице? Когда я выйду из нее? а по состоянию зоровья? Заранее спасибо!
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Имеют ли право уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Права беременной сотрудницы при испытательном сроке в банке
Можно ли уволить сотрудницу, которая скрыла беременность во время испытательного срока?
Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, если не знает о беременности?
Работодатель может уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Оплачивается ли больничный при инфаркте, если не отработан испытательный срок?
Как уволить сотрудника в период испытательного срока до конца текущего месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут