Увольнение за прогул в течение какого времени
опубликован 31.12.2016, 05:37
Вообще то вы пропустили срок один месяц, который дается статьей 392 ТК РФ для оспаривания увольнения Чтобы сейчас оспорить увольнение нужно указывать по какой такой уважительной причине вы пропустили месячный срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Анатолий!
Вы вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в государственной инспекции труда, в комиссии по трудовым спорам или в суде.
ТК РФ не ограничивает срок для обращения с жалобой в государственную инспекцию труда. В комиссию по трудовым спорам работник вправе обратиться с жалобой в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Увольнение работника за прогул объяснение
Сроки оспаривания приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения по прогулу
Каков срок для обращения в суд после увольнения за прогул?
Как долго действует разрешение на работу, полученное в ноябре 2014 года на 3 года?
Срок для изменения причины увольнения в трудовой книжке - от увольнения по собственному желанию до увольнения за прогул
Уволили по статье за прогул в 2012 год не законно так как есть уважительная причина.
Восстановление после увольнения по 81 статье - сроки выплаты компенсации и возможность перерассмотрения приговора
Срок действия разрешения на работу - что делать, если не удалось устроиться в течение указанного времени?
Суд отказал в восстановлении на работе гражданина ТСЖ Атлант после его увольнения за прогул - адекватное решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут