Возмездное оказание услуг - переплата и возврат денег - законные требования
опубликован 02.01.2017, 03:32
Я работала преподавателем по совместительству. Со мной заключили два договора 1. Трудовой договор на 350 часов и 2 договор возмездного оказания услуг на 303 часа. После отработки учебного года в июне, директор мне говорит, что по второму договору мне переплатили 48 тысяч, тоесть каждый месяц по немногу переплачивали. Причем зврплату кидали как на сберкарту часть, так и на сберкнижку часть. Скажите, пожвлуйста, должна ли я по закону вернуть деньги. Ведь второй договор возмездного оказания услуг также исполнялся как и трудовой?
Вы не должны ничего возвращать, ссылайтесь на п. 3 ст. 1109
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как уволить преподавателя, работающего по срочному договору до 30.06.2013 г., если это воскресенье?
Как получить продление трудового договора и право на отпуск при переходе на основное место работы?
Особенности оформления отношений с преподавателем ВУЗа по договору возмездного оказания услуг при превышении учебной нагрузки
Может ли договор о совместительстве автоматически продлиться на следующий учебный год?
Может ли в одной организации с основным работником заключаться сразу несколько трудовых договоров по внутреннему совместительству.
Возможность работы по договору ГПХ более 300 часов в году для сотрудника
Внешнее совместительство на полную ставку педагога
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут