Как получить продление трудового договора и право на отпуск при переходе на основное место работы?
опубликован 03.06.2009, 10:39
Я работаю преподавателем колледжа. Первоначально со мной был заключён трудовой договор как с совместителем с 01.09. по 30.06.2009 г., но с 22.09.2009 г. он был перезаключён, и я стала работать как преподаватель-почасовик (не по совместительству). Однако, срок расторжения договора остался прежним - 30.06.2009 г., и по всем бухгалтерским документам я по прежнему числилась совместителем. Вправе ли я потребовать от работодателя продлить договор до конца августа с тем, чтобы с 01.07.2009 г. пойти в положенный мне отпуск на 56 дней и уволиться с 25.08.2009 г.? (Ведь с 22.09.2009 г. я работаю не по совместительству, а на основной работе, только по трудовому договору. Насколько я знаю, администрация образовательного учреждения обязана предоставить и соответствующим образом оплатить мне отпуск, а так я рискую получить только компенсацию за неиспользованный отпуск, если меня уволят 30.06. и прервать педагогический стаж). Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в моём случае и на какие нормативные документы сослаться в случае, если мне откажут в продлении трудового договора? Заранее очень вам благодарна за помощь!
Наталья! Продлить и заключить новый сроный договор ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя
Попробуйте ДОГОВОРИТЬСЯ, приведя соответствующие мотивы и доводы!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Можно ли продлить трудовой договор по совместительству в связи с беременностью?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при истечении трудового договора в Вузе
Вопросы о продлении трудового договора при выходе в декретный отпуск без основного места работы.
Можно ли продлить трудовой договор по совместительству в связи с беременностью?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Расторжение трудового договора в период испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут