Действия работодателя по совместительству при увольнении по собственному желанию основного места работы преподавателя
опубликован 02.01.2017, 12:08
Помогите, пожалуйста разобраться - преподаватель работает по основному месту работы в одной школе, в другой - по совместительству в той же должности. По основному месту работы преподаватель увольняется по собственному желанию. Каковы действия работодателя по совместительству - он обязан принять этого работника как основного, ведь не может же человек работать по совместительству, не имея основного места работы? Спасибо.
Здравствуйте. Ничего не обязан делать второй работодатель. Изменение договора возможно только по согласию сторон. А это -
ведь не может же человек работать по совместительству, не имея основного места работы?- вообще не регулируется законом. Конституция РФ говорит о праве граждан распоряжаться своими способностями к труду. Вот как захотел - такой договор и есть.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Какие действия работодателя по совместительству, если преподаватель увольняется по основному месту работы?
Совместительство директора школы - как правильно оформить проведение уроков и отразить его в табеле отработанного времени?
Можно ли уволиться с работы по совместительству без отработки двух недель?
Должны ли преподавателя совместителя уволить в конце учебного года?
Компенсация за совместительство - возможность получения компенсации за второй месяц работы
Вопросы замены внешнего совместителя на основное место работы - приоритеты и решения
Сокращение основной работы - что будет с пособием для сотрудницы, работающей по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут