Как сохранить стаж по трудовой после закрытия фирмы в декретном отпуске?

Вопрос №11954124 из г. Москва
опубликован 03.01.2017, 16:27

Нахожусь в декретном отпуске, в апреле ребенку исполняется 1,5 года. Фирма где я оформленна закрывается и меня поставили перед фактом что до апреля мне выплачивают детские, а далее приехать и написать заявление на уволнение по собственному. Но в этом случается у меня прервется стаж по трудовой. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Женщина по своей природе НЕ МОЖЕТ находится в "декретном" отпуске аж 1.5 года "Декретный" отпуск - это отпуск по Беременности и Родам (БиР).

А это не важно, если юр.лицо ликвидируется, то расторжение ТД происходит по п.4.ст.77 ТК РФ либо по соглашению сторон (п.1.ст.77 ТК РФ).

Сотрудникам организации, которые подлежат увольнению в связи с прекращением его хозяйственной деятельности, должен быть произведен ряд выплат: заработной платы за те дни, которые он фактически отработал в месяц увольнения; компенсационные выплаты за предусмотренный законом основной и дополнительный отпуск; пособие выходное.

Так что ищите новую работу.

03.01.2017, 17:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Если сложилась такая ситуация, то не пишите заявления по собственному желанию. Пусть уведомляют Вас как положено по ТК РФ, уведомляют за два месяца, выплачивают пособия в связи с увольнением. Вам все равно там не работать. Будут оказывать давление, тогда обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалеть работодателя не надо, Вас он точно не пожалеет.

03.01.2017, 16:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В апреле у вас заканчивается отпуск по беременности и родам. Не пишите никакое заявление на увольнение - ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон, если вы не хотите увольняться. Если действительно будет закрытие фирмы, то предупредить об этом вас обязаны под роспись на приказе не менее, чем за 2 месяца, а не звонком по телефону. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

03.01.2017, 17:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста