Как сохранить стаж по трудовой после закрытия фирмы в декретном отпуске?

Вопрос №11954124 из г. Москва
опубликован 03.01.2017, 16:27
Нахожусь в декретном отпуске, в апреле ребенку исполняется 1,5 года. Фирма где я оформленна закрывается и меня поставили перед фактом что до апреля мне выплачивают детские, а далее приехать и написать заявление на уволнение по собственному. Но в этом случается у меня прервется стаж по трудовой. Что делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Женщина по своей природе НЕ МОЖЕТ находится в "декретном" отпуске аж 1.5 года "Декретный" отпуск - это отпуск по Беременности и Родам (БиР).

А это не важно, если юр.лицо ликвидируется, то расторжение ТД происходит по п.4.ст.77 ТК РФ либо по соглашению сторон (п.1.ст.77 ТК РФ).

Сотрудникам организации, которые подлежат увольнению в связи с прекращением его хозяйственной деятельности, должен быть произведен ряд выплат: заработной платы за те дни, которые он фактически отработал в месяц увольнения; компенсационные выплаты за предусмотренный законом основной и дополнительный отпуск; пособие выходное.

Так что ищите новую работу.

03.01.2017, 17:00
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если сложилась такая ситуация, то не пишите заявления по собственному желанию. Пусть уведомляют Вас как положено по ТК РФ, уведомляют за два месяца, выплачивают пособия в связи с увольнением. Вам все равно там не работать. Будут оказывать давление, тогда обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалеть работодателя не надо, Вас он точно не пожалеет.

03.01.2017, 16:44

В апреле у вас заканчивается отпуск по беременности и родам. Не пишите никакое заявление на увольнение - ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон, если вы не хотите увольняться. Если действительно будет закрытие фирмы, то предупредить об этом вас обязаны под роспись на приказе не менее, чем за 2 месяца, а не звонком по телефону. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

03.01.2017, 17:09
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских