Что делать, если работодатель не оплатит больничный и предлагает уволиться во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №15496963 из г. Абакан
опубликован 22.03.2019, 14:54

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. Жду второго в июне. В апреле оформляю больничный по беременности и родам. Но меня вызвали в фирму, где работала до декретного и поставили перед фактом: фирма практически закрыта, все уволены кроме меня и директора. Счета фирмы закрыты. Готовят процедуру банкротства. Говорят, что даже больничный мне не оплатят. Мне предлагают уволится и встать на учет в службу занятости. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бобровская Ольга Владимировна

Юрист Курск, стаж 15 лет

4.9 612 отзывов

Здравствуйте.

Если всё обстоит именно так - и счета закрыты и работники уволены, - то, действительно, проще уволиться, т.к. через Соц. страх Вы гарантированно будете получать все выплаты и пособия, а если будет процедура банкротства организации, то можете вообще ничего не дождаться.

Всего Вам доброго!

22.03.2019, 15:00

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Не в коем случае не соглашаться.

22.03.2019, 14:58

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма из города Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Если предприятие ликвидируют, Вас должны уволить по соответствующему основанию - п. 1 ст. 81 ТК РФ и с обязательным соблюдением процедуры. При увольнении по собственному желанию Вы теряете право на все компенсации и льготы (например, на выплату выходного пособия)

22.03.2019, 15:31

Спросить юриста