Изменение формы оплаты труда - обязан ли работодатель уведомить и заключить дополнительное соглашение
Вопрос №11954562
из г. Строитель
опубликован 03.01.2017, 19:11
опубликован 03.01.2017, 19:11
Меня зовут Марк!
Работаю на предприятии, с работодателем у меня заключён трудовой договор, в котором прописана оплата труда – оклад и т.д. Так вот, работодатель решил внести изменения с 1-го января 2017 года в форму оплаты, был оклад, а теперь станет часовая ставка. У меня вопрос, а должен работодатель меня уведомить об этом и за сколько дней, недель, часов? Должно ли быть доп. Соглашение к моему договору? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Оплата труда является существенным условием трудового договора. Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель обязан Вас уведомить о внесении изменений. Изменения оформляются дополнительными соглашениями.
03.01.2017, 19:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 701
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
59
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как доказать в суде, что работодатель платил зарплату больше, чем написано в трудовом договоре.
В трудовом договоре установили размер оклада работника - 5000 рублей. Остальное все выплачивается в виде премий. Правильно ли это?
Законность установления оклада ниже прожиточного минимума и отсутствие указания стоимости отработанного часа в
Указание размера премии в трудовом договоре - необходимость и последствия несоответствия фактической выплате
Особенности трудового договора и недобросовестное снижение премии
Отсутствие указания суммы заработной платы и сроков выплаты в трудовом договоре
Что такое оклад в трудовом договоре? Эта та сумма которую я должен получить на руки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут