Читая Ваши ответы на вопросы по данной теме, я поняла, что больничный лист по беременности и родам мне должны оплатить полностью.

Вопрос №119556 из г. Москва
опубликован 30.10.2003, 09:54

Помогите, пожалуйста! Мне не оплачивают больничный лист по беременности и родам! Ситуация такая: врач женской консультации выписала мне больничный лист (в связи с предстоящими родами) с 01 октября этого года. В связи со служебной необходимостью, месяц октябрь я отработала полностью, а в ноябре взяла очередной отпуск за 2003 год, чтобы он не пропал. Читая Ваши ответы на вопросы по данной теме, я поняла, что больничный лист по беременности и родам мне должны оплатить полностью. Однако, два месяца из них мне оплачивать отказываются, мотивируя тем, что за октябрь я получила зарплату, а за ноябрь – отпускные, а числиться одновременно и на рабочем месте (по табелю за октябрь) и на больничном я не могу (та же ситуация и в ноябре – иди в очередном отпуске, или – на больничном)! Подскажите, пожалуйста, действительно ли прав работодатель, или я могу требовать полной оплаты больничного листа, независимо от того, что один месяц я отработала, а другой – числилась в очередном отпуске. Если я имею право на полную оплату б/л, то где мне найти документ, на который я могу сослаться и где бы этот вопрос освещался полностью. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Надежда!

Согласно ст.255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Но это не буквальное понятие , пособие по беременности и родам выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Т.е. за одни и теже дни администрация не должна платить Вам по двум основаниям одновременно. Вы же свой ежегодный отпуск можете использовать сразу после отпуска по беременности и родам, или же после отпуска по уходу за ребенком. Фактически, если Вы подали документы о том, что Вам предоставляется отпуск по беременности и родам, отправить Вас в очередной отпуск администрация была не вправе.

С уважением,

02.11.2003, 08:21

Большое спасибо за консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 дня