Как вернуться на работу и получить причитающиеся выплаты после нелегального перевода в другую компанию? Кто несет ответственность - ООО А или ООО Б?

В начале мая 2016 года я устроился на работу в ООО"А". На момент устройства трудовой договор со мной не заключали, с приказом о приеме на работу не ознакомили, заработная плата "серая". В начале ноября 2016 я попросил копию трудовой книжки, которую мне выдали с пометкой, что на 3.11.2016 " работает по настоящее время". В конце ноября этого же года директор весь персонал компании в "добровольно-принудительном" порядке перевел в другое ООО"Б" формально оформленное на имя бывшего работника. Сам перевод выглядел так: писали заявление на увольнение по собственному желанию и подписывали приказ об увольнении из ООО"А" с 1.09.2016, и в этот же писали заявление на устройство в ООО"Б", с 3.10.2016, ознакомили с приказом об устройстве в ООО"Б".На руки ничего не выдали, мотивируя тем, что нужны подписи бывшего работника, директора ООО Б. Я продолжил работать на том же месте 30.12.2016 директор ООО"А" выдал нам трудовые книжки и объявил, что я и еще один работник уволены по заявлению от 1.09.2016. расчет, за декабрь и за неиспользованный отпуск мы не получили. В трудовой книжке есть записи об устройстве в ООО А в мае, об увольнении из ООО А в сентябре, об устройстве в ООО Б в октябре и запись о том, что эту запись считать недействительной. Также сохранилась копия трудовой от 3.11.2016, согласно которой я на данный момент работаю в ООО Б. Через хочу восстановиться на работе, получить не выплаченные суммы, каковы мои шансы? Кому предьявлять иск ООО А или ООО Б? интересно зачем произвели перевод таким образом, что бы уволить пару человек или это такой уход от налогов? Заранее благодарен.