Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, из миграционной службы по статье ликвидация?

Вопрос №11961007 из г. Владимир
опубликован 06.01.2017, 01:21

Законно ли увольнение по статье ликвидация, если женщина на этот момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Увольнение из организации - миграционная служба.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ликвидация организации без правопреемства - законное основание для увольнения всех работников, даже беременных женщин.

Однако, Если предприятие ликвидируется с правопреемством - Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения, то это не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Узнайте, каким образом юридически оформляется ликвидация вашей организации.

06.01.2017, 01:52

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Студент из города Москва, стаж 16 лет

4.7 191 отзыв

По ч.1 ст.81 ТК РФ

ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

допускается увольнение беременных женщин, и увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. Название и вид деятельности организации значения не имеет.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

ТК РФ, Статья 81. ч.14

06.01.2017, 01:51

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста