Невыполнение обязанностей - Как составить докладную записку на преподавателя детской школы искусств, игнорирующего указания руководства

Вопрос №11966288 из г. Уфа
опубликован 08.01.2017, 08:27

Как написать докладную записку на преподавателя детской школы искусств, который игнорирует указания директора и завуча (не сдает вовремя документацию, не проводит плановые родительские собрания, не участвует в концертной деятельности, уходит с работы раньше времени)т. е.выполняет только те обязанности за которые ему "платят "как он говорит, а именно, только индивидуальные уроки с уч-ся.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаргапов Радик Салаватович

Юрист Уфа

5.0 16 отзывов

Добрый день!

Трудовые отношения работника и работодателя регулирует Трудовой договор, Трудовой кодекс РФ, а также локальные нормативные акты организации, в том числе: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о структурном подразделении, должностные инструкции, утвержденный учебный план и т.п., с которыми работник должен быть ознакомлен.

Таким образом, если работник не выполняет трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором и принятыми в организации локальные правовые акты, нарушает трудовую дисциплину (уход с работы раньше времени и др.), то докладная пишется на имя руководителя с указанием фактов и обоснованием изложенного.

При этом необходимо отметить, что для работника могут быть установлены индивидуальные условия труда, отличающиеся от остальных, которые могут быть указаны как в самом трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему), так и приказом руководителя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыполнение обязанностей - Как составить докладную записку на преподавателя детской школы искусств, игнорирующего указания руководства

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы