Статус молодого специалиста и право на единовременную выплату - основание на примере опыта работы и получения диплома

Вопрос №11971454 из г. Омск
опубликован 09.01.2017, 14:48
Являюсь ли я молодым специалистом, если начала работать с 2014 года, а диплом получила в 2016? И положена ли мне единовременная выплата?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Определение понятия "молодой специалист" на федеральном уровне не существует. Такие определения даны в отраслевых нормативно-правовых актах. Однако их анализ показал, что при определении этого понятия принимаются критерии, определенные ст. 70 Трудового кодекса РФ. Согласно указанной норме молодым специалистом можно назвать «Лицо, окончившее образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения».

Таким образом, если Вы уже приступили к работе по Вашей специальности до

получения диплома, после его получения Вы молодым специалистом не являетесь. И наоборот, если работаете не по специальности, а впервые поступите на работу по своей специальности после получения диплома, Вы будете считаться молодым специалистом со всеми вытекающими последствиями.

10.01.2017, 14:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских