правомерны ли действия директора школы, и как мне поступить.

19.12.2016 года я была уволена с должности учителя физкультуры. Основанием моего увольнения послужило поступившее в адрес директора школы представление прокурора по расторжению трудового договора со мной по основаниям, предусмотренным пунктом 11 части первой статьи 77, статьей 84 Трудового кодекса РФ на основании сведений, полученным из правоохранительных органов, о том что я в 2001 году подвергалась уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья по статье 115 УК РФ, уголовное дело было прекращено по ч.4 ст.5 УПК РСФСР. Не каких официальных уведомлений об разрешении данного вопроса согласно ч.3 ст.331 и ст.351.1 ТК РФ от администрации я не получала. В период с 01.12.2016 по 17.12.2016 г. я находилась на больничном, 16.12.2016 мне позвонил директор и просил прийти так как есть разговор, из беседы я узнала что поступило представление прокурора с требованием об моем увольнении, на что я ответила что по личному заявлению я увольняться не буду. 19.12.2016 я приступила к исполнению обязанностей учителя физкультуры и проведя 5 урок меня встретил директор и представила приказ об моем увольнении по п.11 части первой статьи 77, статьей 84 Трудового кодекса РФ. Подскажите правомерны ли действия директора школы, и как мне поступить.