Официально не оформлена, а заявление об увольнении подано - что делать в такой ситуации?
опубликован 09.01.2017, 23:14
Прежде всего Вам необходимо выяснить всё напрямую у Вашего работодателя, а не слушать "других сотрудников".
У Вас трудовой договор с работодателем подписан? Если "да", то Вы являетесь работником организации и Вас просто так уволить не смогут.
В случае увольнения Вас "по собственному желанию" без Вашего письменного заявления, Вам следует обращаться с жалобой прокуратуру и Трудовую инспекцию, а также с исковым заявлением в суд о незаконном расторжении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте.
Вам нужно ПРЯМО СЕЙЧАС, невзирая на время суток, обратиться в ближайшее отделение полиции с заявлением о подделке документов.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Как получить выплаты за переработку, если был уволен полгода назад?
Отказ в трудоустройстве новым дистрибьютором после банкротства предыдущего - как найти работу и получать зарплату?
Некорректное оформление трудовых отношений с осужденным работником - нужен совет
Перевод сотрудников внутри фирмы - отказ от одного предпринимателя в пользу другого и возможные проблемы с удержанием НДФЛ
Как получить оплату за работу до оформления по договору и что делать, если заставляют отработать без согласия.
Я написал заявление об увольнении но думаю что на этом все не закончится.
Обман работодателя - как защитить свои права и доказать незаконное увольнение в суде?
Спор с заказчиком - возможно ли доказать качество выполненной работы без договора и свидетелей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут